%0 Journal Article
%T Flexible Handling the Problems of Labor Disputes in Liaoning Province
%A Ying LIU
%J Cross-Cultural Communication
%D 2012
%I Canadian Academy of Oriental and Occidental Culture
%R 10.3968/j.ccc.1923670020120802.2900
%X Labor Disputes in China increasingly presents complex and diversified its settlement mechanism in practice exposed many drawbacks in the stage of the proceedings and it lacks timely and effective solution. However, labor relations are the most basic and wide social relations, if the labor dispute can not be solved promptly or handled improperly, it will affect the entire social and economic development and social harmony, stability. We should perfect interface between the cut-trial relations, strengthen the judicial supervision of arbitration, and establish arbitration legal authority. Key words: Labor disputes; Flexibility; Flexible handling R¨¦sum¨¦ Les conflits de travail dans la pr¨¦sente Chine est de plus en plus complexe et diversifi¨¦ par son m¨¦canisme de r¨¨glement dans la pratique de nombreux inconv¨¦nients expos¨¦s dans le stade de la proc¨¦dure et il lui manque une solution rapide et efficace. Cependant, les relations de travail sont les relations les plus fondamentaux et de vaste sociaux, si le conflit de travail ne peut pas ¨ºtre r¨¦solu rapidement ou n¡¯est pas manipul¨¦ correctement, il aura une incidence sur l¡¯ensemble du d¨¦veloppement social et ¨¦conomique et l¡¯harmonie sociale, la stabilit¨¦. Nous devrions parfaire l¡¯interface entre les relations de coupe au proc¨¨s, de renforcer le contr le judiciaire de l¡¯arbitrage, et r¨¦tablir l¡¯autorit¨¦ de l¡¯arbitrage juridique. Mots cl¨¦s: Conflits de travail; La flexibilit¨¦; Souplesse de manipulation
%K Labor disputes
%K Flexibility
%K Flexible handling
%U http://cscanada.net/index.php/ccc/article/view/2494