%0 Journal Article
%T Kaizen im Wissensmanagement - ein Modell f¨¹r den Aufbau einer Firmen-University
%A Alexandra Gra£¿ler
%J Open Journal of Knowledge Management
%D 2010
%I Community of Knowledge
%X Wissensmanagement und Personalentwicklung wird in vielen KMUs meist noch als Kostenfaktor erlebt. In dem folgenden Anwendungsbericht wird aufgezeigt, was sich durch den Einsatz von Kaizen im Bereich Wissensmanagement und der Entwicklung eines Workflows in der kontinuierlichen Wissensweitergabe erreichen l sst: Wissen zu teilen zu einer Selbstverst ndlichkeit werden zu lassen und damit dauerhaft und regelm  ig Kosten einzusparen. Die MitarbeiterInnen generationen¨¹bergreifend zu vernetzen in dem sie ihr Wissen strukturiert weitergeben. Durch diesen Mentoring-Prozess (auch latent schwelende) Konflikte und Unzufriedenheiten zu bereinigen und das Engagement der MitarbeiterInnen zu b¨¹ndeln.
%K Kaizen
%K Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
%K Organisationsentwicklung
%K Personalentwicklung
%U http://www.community-of-knowledge.de/beitrag/kaizen-im-wissensmanagement/