%0 Journal Article
%T Atrayendo Talento: Estrategias de Movilidad de los profesionales altamente cualificados en Espa a
%A Ana M. Gonz芍lez Ramos
%J Sociolog赤a y Tecnociencia
%D 2011
%I Universidad de Valladolid
%X En las 迆ltimas d谷cadas, se ha realizado un gran esfuerzo centrado en la formaci車n de los profesionales espa oles altamente cualificados. Adem芍s, la competitividad econ車mica y la evoluci車n positiva de los indicadores de ciencia y la innovaci車n tecnol車gica han atra赤do el talento extranjero. El presente art赤culo se centra en las estrategias protagonizadas por el personal altamente cualificado en el sistema nacional de I+D+I, as赤 como en la adecuaci車n de los programas de movilidad y la normativa legal aplicada a este colectivo. Aunque se ha avanzado bastante, las pol赤ticas de atracci車n y retenci車n del talento nacional y extranjero son a迆n insuficientes pues se aplican r赤gidamente sobre un modelo de movilidad estereotipado, basado en los individuos y en estrategias temporales, en vez de ser flexible, basado en las personas y en estrategias de una duraci車n variable.
%K Flujos del personal altamente especializado
%K programas de movilidad
%K pol赤ticas de ciencia y tecnolog赤a
%K carreras profesionales
%U http://sites.google.com/site/sociologiaytecnociencia/no-1-vol-2/ArtGonzalezRamos.pdf?attredirects=0