%0 Journal Article
%T Asistencia religiosa y Derecho del trabajo: el caso de los Ministros de Culto
%A Fabiola Vergara Ceballos
%J Revista Chilena de Derecho y Ciencia Politica
%D 2013
%I Universidad Cat車lica de Temuco
%R 10.7770/rchdycp-v4n1-art409
%X La doctrina laboral, por medio de la determinaci車n y desarrollo de los elementos esenciales del contrato de trabajo, permite esclarecer si en determinados supuestos de hecho se configura o no una relaci車n laboral que deba materializarse en un contrato de trabajo. Esta cuesti車n cobra vital importancia respecto de servicios en los que se presentan dudas sobre si dan o no lugar a dicho contrato, como en el caso de las labores de los ministros de culto (e.g., pastores, sacerdotes, rabinos, di芍conos) y dem芍s personas autorizadas, por sus respectivas iglesias, para otorgar asistencia religiosa de su propia confesi車n y que, en ocasiones, tambi谷n desarrollan tareas que pueden catalogarse de profesionales (m谷dicos, profesores, entre otros).
%K asistencia religiosa
%K deber profesional
%K ministros de culto
%K elementos del contrato de trabajo
%U http://derechoycienciapolitica.cl/index.php/RDCP/article/view/409