%0 Journal Article
%T RELACI車N ENTRE IMPORTANCIA ATRIBUIDA A LA RSC, JERARQU赤A DE VALORES Y ORIENTACI車N SOCIAL EN DIRECTIVOS Y ACAD谷MICOS DE UNA UNIVERSIDAD CHILENA / RELATIONSHIP BETWEEN EMPHASIS ON CSR, HIERARCHY OF VALUES AND SOCIAL ORIENTATION IN MANAGERS AND ACADEMICS IN A CHILEAN UNIVERSITY
%A Gracia Navarro Saldaˋa*
%A Cristhian P谷rez Villalobos**
%A Mar赤a Gracia Gonz芍lez Navarro***
%J Liberabit
%D 2011
%I Universidad de San Mart足n de Porres, Lima
%X RESUMENEl presente estudio adapta el modelo de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a la organizaci車n universitaria.Busca describir la importancia atribuida a la incorporaci車n de la RSC a la gesti車n universitaria e identificar la relaci車n entreesta variable y dos caracter赤sticas personales relevantes, en directivos y acad谷micos de la Universidad de Concepci車n(Chile): Jerarqu赤a de valores y orientaci車n social. Se encuest車 a 43 directivos y 48 acad谷micos con el cuestionario deImportancia Atribuida a la RSC; el Inventario de Valores de Schwartz y la Encuesta de Orientaci車n Social de Triandis yGelfand. Los resultados muestran alta atribuci車n de importancia a la RSC en la gesti車n universitaria; alta adhesi車n a tiposval車ricos de universalismo, benevolencia y autonom赤a y alta presencia de las orientaciones sociales colectivistas. Existerelaci車n positiva significativa de la atribuci車n de importancia a la RSC con los tipos val車ricos de universalismo y benevolenciay negativa con poder y con orientaci車n social individualista vertical.ABSTRACTThis study tries to adapt the model of CSR to the university organization. It describes the importance attributed to theincorporation of CSR to university management and identifies the relationship between this variable and two relevantpersonal characteristics in managers and academics from the University of Concepci車n (Chile): Hierarchy of values andsocial orientation. We surveyed 43 managers and 48 academics with the Emphasis on the RSC Questionnaire, the SchwartzValues Inventory and the Social Guidance Survey of Triandis and Gelfand. The results show high importance assigned tothe RSC in university management, high adhesion to value types of universalism, benevolence and autonomy and a highpresence of collectivistic social orientations. There is significant positive relationship of attribution of importance to theRSC with the value types of universalism and benevolence and negative relationship with power and vertical individualisticsocial orientation.
%K Palabras clave: Responsabilidad social corporativa
%K orientaci車n social
%K valores./ Key words: Corporate Social Responsibility
%K Social Orientation
%K Values
%U http://www.revistaliberabit.com/liberabit17_1/navarro9.pdf