%0 Journal Article
%T Adaptaci車n del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) a la poblaci車n de trabajadores cordobeses
%A Luis Maffei
%A Carlos Spont車n
%A Marcos Spont車n
%A Estanislao Castellano
%J Pensamiento Psicol車gico
%D 2012
%I Pontificia Universidad Javeriana
%X Objetivo. En el presente trabajo se llev車 a cabo una serie de estudios tendientes a evaluar las propiedades psicom谷tricas del Cuestionario de Autoeficacia Profesional (AU-10) en la poblaci車n de trabajadores cordobeses. M谷todo. Se desarroll車 un estudio de car芍cter instrumental, en el que participaron 684 trabajadores de la ciudad de C車rdoba. Se evalu車 el proceso de respuesta involucrado, aportando evidencia de la estructura interna del instrumento y aplicando an芍lisis factorial exploratorio y confirmatorio. Se examin車 la consistenia interna mediante el coeficiente   de Cronbach. Adem芍s de efectuar un estudio de convergencia con el Cuestionario de Autoeficacia Laboral resumido y se contrastaron grupos en funci車n del g谷nero y la edad de los participantes. Resultados. Se observ車 un 迆nico factor subyacente, que explicaba un 53% de la varianza de la prueba, conformado por 赤tems homog谷neos (a= .88). Luego de ciertas re-especificaciones en el modelo inicial, se observ車 un ajuste aceptable en los estudios de an芍lisis factorial confirmatorio ( 2 = 135.92; p<0.00; GFI = .92; CFI = .92; RMSEA=.09). Los estudios de convergencia sugieren que ambos cuestionarios miden constructos semejantes (r =.42). Finalmente, se concluy車 que los trabajadores de mayor edad y antig邦edad tienden a expresar creencias m芍s elevadas de autoeficacia profesional, tal como se esperaba a nivel te車rico. Conclusi車n. Los resultados son prometedores porque se verifican algunas propiedades psicom谷tricas importantes del AU- 10 en la poblaci車n de trabajadores de C車rdoba. Contar con un instrumento de estas caracter赤sticas posibilita el desarrollo de futuras l赤neas de trabajo, tanto de 赤ndole pr芍ctica como aplicada.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80124028004