%0 Journal Article
%T Liderazgo en organizaciones educativas
%A Luis Ahumada
%J Persona
%D 2012
%I Universidad de Lima
%X En este art¨ªculo se postula la necesidad de cambiar el paradigma de competencias requeridas por el director, que se caracteriza por un liderazgo individualista como proceso de infl uencia del l¨ªder hacia sus seguidores, por un paradigma quese enfoque en pr¨¢cticas que involucran tanto al director como a su equipo en las diferentes ¨¢reas de gesti¨®n. Para ello se realiza una revisi¨®n del contexto actual de las organizaciones educativas que se caracterizan por su dinamismo y su complejidad. Asimismo, se revisan la literatura sobre liderazgo en los contextos educacionales y las principales difi cultades te¨®ricas encontradas.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=147125259014