%0 Journal Article %T Enjeux, difficult¨¦s et modalit¨¦s de l¡¯expression sur le travail : point de vue de la clinique m¨¦dicale du travail Concerns in occupational medicine about stakes, difficulties and conditions of dispute about work Retos, dificultades y modalidades de la expresi¨®n sobre el trabajo : punto de vista de la cl¨ªnica m¨¦dica del trabajo %A Philippe Davezies %J Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Sant¨¦ %D 2012 %I PISTES %X L¡¯intensification du travail oblige les salari¨¦s de tous secteurs et de tous niveaux hi¨¦rarchiques ¨¤ des arbitrages serr¨¦s entre les diff¨¦rents objectifs du travail. Faute d¡¯espace de discussion, chacun se d¨¦brouille seul, avec comme cons¨¦quence une individualisation des questions, une mont¨¦e des conflits et une d¨¦gradation de la performance. Cette situation appelle la mise en place des espaces d¡¯expression sur le travail, pr¨¦vus dans la loi fran aise. Cette orientation se heurte cependant ¨¤ une difficult¨¦ : l¡¯activit¨¦ du travailleur est en avance sur sa conscience et beaucoup plus riche que ce qu¡¯il est capable d¡¯exprimer. Des espaces autonomes d¡¯¨¦laboration des enjeux du travail sont n¨¦cessaires pour cr¨¦er les conditions d¡¯une discussion avec la hi¨¦rarchie susceptible de porter ses fruits dans le domaine de la sant¨¦ au travail et dans celui de la performance globale de l¡¯entreprise. Regardless of the job sector or hierarchical position, work intensification forces workers to make hard choices between the different goals they are expected to meet. Due to a lack of discussion, people have to manage by themselves. The consequences are a rising tide of interpersonal conflicts and occupational stress associated with a deterioration in overall performance. This situation requires that time and places be set aside for work disputes, in keeping with French law. Nevertheless, there is a serious difficulty in actualizing this law: the worker¡¯s tacit knowledge of his work is much richer than his conscious ability to verbalize and describe the work activity. Self-governed, employee-reserved times and places for working out the stakes at issue are necessary before discussing with the administration if we are to arrive at favourable results for occupational health and overall company performance. La intensificaci¨®n del trabajo obliga a los empleados, independientemente del sector o del nivel jer¨¢rquico al que pertenezcan, a un arbitraje dif¨ªcil entre los diferentes objetivos del trabajo. Falta de espacios de discusi¨®n, cada cual de desenvuelve solo, lo que tiene como consecuencia una individualizaci¨®n, un aumento de los conflictos interpersonales y una degradaci¨®n del rendimiento laboral. Esta situaci¨®n requiere que se creen espacios de expresi¨®n sobre el trabajo seg¨²n estipula la ley francesa. No obstante, esta orientaci¨®n se enfrenta a una dificultad : la actividad del trabajador es anterior a su consciencia y mucho m¨¢s rica que lo que el trabajador puede expresar. Por lo tanto, espacios aut¨®nomos de elaboraci¨®n de las cuestiones del trabajo son necesarios para c %K activity %K occupational stress %K subjectivity %K work disputes %K neurosciences %K sufrimiento en el trabajo %K actividad %K subjetividad %K derecho de expresi¨®n %K neurociencias %K activit¨¦ %K souffrance au travail %K subjectivit¨¦ %K droit d¡¯expression %K neurosciences %U http://pistes.revues.org/2566