%0 Journal Article
%T A for a dos la os fracos: estrat¨¦gias de emprego entre os imigrantes brasileiros em Portugal The strength of weak bonds: employment strategies among Brazilian immigrants in Portugal
%A Jo£¿o Peixoto
%A Catarina Egreja
%J Tempo Social
%D 2012
%I Universidade de S?o Paulo
%R 10.1590/s0103-20702012000100013
%X Este texto aprofunda o tema das estrat¨¦gias de obten  o de emprego entre imigrantes brasileiros em Portugal. Entre os principais objetivos est¨¢, em primeiro lugar, compreender a importancia das redes sociais na obten  o de emprego no exterior, como mecanismo facilitador do processo de migra  o. Em segundo, explorar a hip¨®tese de que, entre os migrantes internacionais, os "la os fracos" importam mais para obten  o de emprego do que os "la os fortes". Por fim, identificar as vari¨¢veis - sexo, idade, qualifica  o, inser  o socioprofissional e tipo de empregador, entre outras - associadas aos diferentes tipos de estrat¨¦gias e de redes. A principal base emp¨ªrica utilizada ¨¦ uma pesquisa com imigrantes brasileiros em Portugal realizada no ano de 2009. This article addresses the theme of job search strategies among Brazilian immigrants in Portugal. Its main objectives are, first, to understand the importance of social networks in finding employment abroad, as an enabling mechanism of the migration process. Second, to explore the hypothesis that, among international migrants, the "weak ties" matter more than "strong ties" to get a job. Finally, to identify the variables - gender, age, qualification, socio-professional insertion and type of employer, among others - associated with different types of strategies and networks. The main empirical base used for this study is a survey of Brazilian immigrants in Portugal carried out in 2009.
%K Migra  o brasileira
%K Mercado de trabalho
%K Procura por emprego
%K Redes sociais
%K Portugal
%K Brazilian migration
%K Labour market
%K Job search
%K Social networks
%K Portugal
%U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-20702012000100013