%0 Journal Article
%T Elementos b芍sicos para el an芍lisis de la cultura de las organizaciones desde la Psicolog赤a
%A N谷stor Ra迆l Porras Vel芍squez
%J Tesis Psicol車gica
%D 2009
%I Fundaci車n Universitaria Los Libertadores
%X Se pretende contribuir al debate acerca del lugar de la psicolog赤a "aplicada" en el campo de las organizaciones modernas desde la perspectiva cultural. Para tal fin, se presenta una panor芍mica de los principales aspectos conceptuales y metodol車gicos en el abordaje de las culturas organizacionales, retomando algunos elementos expuestos en trabajos anteriores por el autor (Porras, 2001, 2002, 2004). En la primera parte se hace alusi車n a los aspectos hist車rico-situacionales que llevaron a la idea de visualizar las organizaciones como "culturas". En la segunda parte se analizan algunas de las definiciones y nociones m芍s citadas y controvertidas en este campo de estudio. Luego se discute la importancia de este fen車meno cultural para la psicolog赤a de las organizaciones, en cuanto a su configuraci車n, sus funciones y sus relaciones con otros fen車menos propios de la realidad psicosocial del trabajo. Finalmente se presentan algunas de las clasificaciones y tipolog赤as m芍s usuales de las culturas organizacionales.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=139013586004