%0 Journal Article
%T ※Mobbing§ o acoso laboral: revisi車n de los principales aspectos te車rico-metodol車gicos que dificultan su estudio
%A Jordi Escart赤n-Solanelles
%A Carlos Arrieta-Salas
%A Alvaro Rodr赤guez-Caballeira
%J Actualidades en Psicolog赤a
%D 2009
%I Universidad de Costa Rica
%X En los 迆ltimos a os ha habido un creciente inter谷s cient赤fico y social en el estudio del mobbing o abuso psicol車gico en el lugar de trabajo, profundiz芍ndose en aspectos tales como su delimitaci車n o su prevenci車n. Este trabajo te車rico tiene como objetivo realizar una exhaustiva revisi車n de las investigaciones existentes en este campo, mostrando las distintas aproximaciones y modelos te車ricos predominantes y, aspectos tales como las formas y componentes del mobbing, sus antecedentes o la forma en que este fen車meno ha sido hist車ricamente medido. Del mismo modo, este estudio ofrece una aproximaci車n acerca de las dificultades te車rico-metodol車gicas en el estudio del mobbing, resaltando distintas problem芍ticas como su componente cultural, su subjetividad, la pertinencia de considerar a terceros, la alta invisibilidad de sus conductas o la borrosidad en su frecuencia. De este modo, se pretende contribuir a una optimizaci車n de los esfuerzos para la presente y futura investigaci車n sobre el fen車meno.
%K mobbing
%K acoso laboral
%K abuso psicol車gico
%K bullying en el lugar de trabajo
%U http://actualidades.iip.ucr.ac.cr/documentos/23_24_110_111_2009_2010/1%20Mobbing%20acoso%20laboral.pdf