%0 Journal Article
%T La contrataci車n de mujeres inmigrantes.  Una alternativa a la crisis del cuidado de las personas? Employing Immigrant Women: An Alternative to the Care Crisis?
%A Ramona Torrens-Bonet
%J Portularia : Revista de Trabajo Social
%D 2012
%I 
%R 10.5218/prts.2012.0024
%X En una etapa de crisis de los trabajos del cuidado de personas, "crisis of care o care d谷ficit, emerge una nueva divisi車n del trabajo entre familia, mercado y Estado que refuerza la mercantilizaci車n progresiva de la atenci車n a la dependencia. Entre otras manifestaciones, las familias externalizan los trabajos de cuidado hacia el servicio dom谷stico y se crea y mantiene, as赤, un nicho laboral precario e inestable caracterizado por una regulaci車n obsoleta de estos trabajos. Las trabajadoras inmigrantes asumen, a trav谷s de un mercado que opera a escala global (las cadenas globales del cuidado), una parte de los trabajos de cuidado remunerados, configurando un modelo migratorio capaz de satisfacer las insuficiencias de servicios para este sector. Nos centramos en la contrataci車n de mujeres inmigrantes como una de las estrategias para resolver la necesidad de cuidado de las personas mayores en un nuevo medio rural caracterizado por el sobreenvejecimiento (cuidadoras informales mayores); por la imposibilidad de recorrer los relieves generacionales; por la insuficiencia y dificultad de acceso a servicios especializados y por la visibilidad de las mujeres inmigrantes como agentes sociales y econ車micos.  Por qu谷 ellas? La presencia de mujeres inmigrantes en las nuevas ruralidades permite la expansi車n y generalizaci車n de un sistema informal de provisi車n de atenci車n a las personas mayores, que sustituye la acci車n de cuidar llevada a cabo hasta ahora por las mujeres de la familia. El cuidado es extra赤do del contexto familiar-dom谷stico sin transgredir la consigna tradicional, local, de "envejecer en casa". La familia demanda m芍s afecto que profesionalidad, aunque en un contexto de relaci車n mercantil que se realiza dentro de la privacidad del 芍mbito familiar. Disponibilidad y flexibilidad son las consignas de los empleadores. La vulnerabilidad de la situaci車n de la mujer inmigrante y su necesidad de trabajar es una garant赤a de estabilidad para los familiares empleadores. In the current crisis of caring, a new division of labour has emerged among family, market and State that reinforces the progressive commercialization of dependent care. Among other actions, families externalize care jobs to domestic assistants, thus creating and maintaining a precarious and unstable niche in the labour market that is governed by obsolete regulations. Through the global care chain, the immigrant workers take on some of the family's care responsibilities in return for payment, thus forming a migratory model that is able to satisfy the lack of services in this sector. This paper focuses
%K Female
%U http://www.uhu.es/publicaciones/revistas/portularia/index.php?CDer=1&NR=24&volumen=12&top=12&NArticulo=1138