%0 Journal Article
%T Trabajo social, s¨ªndrome de estar quemado por el trabajo y malestar ps¨ªquico: un estudio emp¨ªrico en una muestra de trabajadores sociales de la Comunidad de Madrid Social Work, Burnout and Mental Distress: an Empirical Study in a Sample of Social Workers in the Community of Madrid
%A Iria Noa De-la-Fuente-Rold¨¢n
%A Esteban S¨¢nchez-Moreno
%J Portularia : Revista de Trabajo Social
%D 2012
%I 
%R 10.5218/prts.2012.0013
%X El presente estudio analiza la prevalencia de S¨ªndrome de estar Quemado por el Trabajo o burnout en una muestra de trabajadores sociales madrile os, identific¨¢ndose a su vez las variables sociodemogr¨¢ficas y laborales asociadas al fen¨®meno as¨ª como su relaci¨®n con el malestar ps¨ªquico de los profesionales objeto de estudio. El burnout es un fen¨®meno cada vez m¨¢s visible dentro de las profesiones destinadas a ofrecer servicios humanos y debido a su gran magnitud, presenta consecuencias fundamentales tanto a nivel individual como organizacional. En una muestra de 100 profesionales madrile os, se dise o un estudio transversal, descriptivo y correlacional desarrollado a trav¨¦s de tres cuestionarios, un cuestionario de datos sociodemogr¨¢ficos y laborales, el Maslach Burnout Inventory (MBI-HSS) para analizar la prevalencia del burnout y el Cuestionario de Salud General de Goldberg (GHQ-28) para analizar los posibles casos de malestar ps¨ªquico. Los resultados indican una presencia moderada y una tendencia a sufrir burnout en los trabajadores sociales. Un 25,3% de los profesionales padecen burnout y m¨¢s de la mitad de los profesionales presentan una de las tres dimensiones que componen el fen¨®meno. Adem¨¢s, se encontr¨® una fuerte asociaci¨®n entre este fen¨®meno y el malestar ps¨ªquico de los profesionales, malestar que afecta a un 42% de los sujetos encuestados. Estos resultados ponen de manifiesto la vulnerabilidad de los trabajadores sociales encuestados a experimentar trastornos vinculados a su actividad laboral y la necesidad de desarrollar programas preventivos tanto a nivel individual como organizacional. This study analyses the prevalence of burnout in a sample of social workers in Madrid, identifying sociodemographic and labour variables associated to the phenomenon and its relation with the mental distress of professionals subject to study. Burnout represents a visible phenomenon within the professions aimed at offering human services. Because of its great magnitude, it has a fundamental impact both at individual and organizational levels. A cross-sectional, descriptive and correlational study was performed in a sample of 100 professionals in Madrid by three questionnaires: the first one about sociodemographic and work-related information, the Maslach Burnout inventory (MBI-HSS) to analyze the prevalence of burnout and the General Health Questionnaire of Goldberg (GHQ-28) to analyse mental distress. Results indicate a moderate presence and a tendency for social workers to suffer burnout. 25,3% of professionals suffer burnout and over half present one of t
%K Social
%U http://www.uhu.es/publicaciones/revistas/portularia/index.php?CDer=1&NR=13&volumen=12&top=12&NArticulo=1127