%0 Journal Article
%T Rumo ¨¤ Gest o Estrat¨¦gica de Recursos Humanos? Estudo de Caso em uma Organiza  o P¨²blica Paulista
%A Wesley Ricardo de Souza Freitas
%A Charbel Jos¨¦ Chiappetta Jabbour
%J Revista de Ci¨ºncias da Administra£¿£¿o : RCA
%D 2010
%I Universidade Federal de Santa Catarina
%X O objetivo deste artigo ¨¦ analisar as principais caracter¨ªsticas das pr¨¢ticas de Recursos Humanos numa organiza  o p¨²blica paulista, al¨¦m de procurar responder ¨¤ quest o: a gest o de Recursos Humanos na organiza  o Y ¨¦ compat¨ªvel com os atuais paradigmas dessa ¨¢rea de gest o, considerados mais estrat¨¦gicos? Para realiza  o desta pesquisa, adotou-se uma abordagem qualitativa, atrav¨¦s do estudo de caso. Os dados prim¨¢rios foram obtidos atrav¨¦s de entrevistas informais e dados secund¨¢rios foram obtidos atrav¨¦s da an¨¢lise de informa  es e documentos disponibilizados no site da organiza  o e tamb¨¦m da observa  o direta da rotina organizacional. Os resultados alcan ados indicam que, apesar da organiza  o utilizar a denomina  o ¡°administra  o estrat¨¦gica de Recursos Humanos¡±, apresenta uma abordagem voltada para a administra  o dos aspectos legais e operacionais da ¨¢rea. As pr¨¢ticas de recursos humanos encontram-se desintegradas e algumas inexistem dentro de uma perspectiva sist¨ºmica (plano de carreira e treinamento). O artigo registra diversas propostas para que a organiza  o analisada tenha uma gest o de recursos humanos mais estrat¨¦gica. Acredita-se que se a organiza  o adotar algumas das melhorias propostas neste artigo estar¨¢ caminhando rumo ¨¤ moderniza  o de sua gest o e inserindo-se no novo contexto da nova gest o p¨²blica.
%K Gest o de Recursos Humanos
%K Setor p¨²blico
%K Gest o estrat¨¦gica
%U http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/7847