%0 Journal Article %T G¨¦NERO Y CAPACIDADES DIRECTIVAS EN COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. ESTUDIO EXPLORATORIO EN CTAS VALENCIANAS / GENDER AND MANAGER¡¯S CAPABILITIES IN WORK-COOPERATIVE FIRMS. EXPLORATORY RESEARCH IN COOPS IN VALENCIA (SPAIN) %A Waldo ORELLANA ZAMBRANO %A Amanda CELIS EKSTRAND %J Revista de Estudios Cooperativos %D 2011 %I AECOOP Escuela de Estudios Cooperativos %X Son numerosas las investigaciones que desde hace m¨¢s de dos d¨¦cadas han investigado posibles influencias de g¨¦nero en el comportamiento en la empresa y en los estilos de direcci¨®n. Sin embargo, en el an¨¢lisis no se han contemplado los aspectos institucionales y organizativos, que juegan un papel relevante en el comportamiento y en el trabajo de los directivos. Atendiendo a lo anterior, este trabajo muestra las implicaciones organizativas que tiene la forma institucional Cooperativa de trabajo asociado (CTA) y c¨®mo afectan al trabajo directivo. Asimismo, y desde una perspectiva de g¨¦nero, se investigan en CTAs valencianas las capacidades directivas vinculadas a diferencias de g¨¦nero. Los resultados obtenidos sugieren que la naturaleza del trabajo que realizan las directivas (mujeres), as¨ª como su visi¨®n del trabajo directivo responde a un estilo directivo contempor¨¢neo, y tienen un mayor ¡°encaje¡± con el contexto organizativo de la CTA caracterizado por relaciones entre iguales. / In the last two decades, much research has been done regarding gender differences and leadership styles. This paper presents some of the organizational implications of cooperative firms (Coops) and how their characteristics affect the leadership style of managers. Also, from a gender perspective, we study the management style associated with gender differences in Coops in Valencia (Spain). The results suggest that the nature of the work done by women managers, and their vision of management, responds to a more contemporary leadership style, and fits better in the organizational context of coops, which are characterized by equal relations. %K COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO %K DIFERENCIAS DE G¨¦NERO %K ESTILOS DIRECTIVOS %K Work cooperative organizations %K gender differences %K management styles. %U http://www.ucm.es/info/revesco/txt/REVESCO%20N%20105.1%20Waldo%20E%20ORELLANA%20y%20Amanda%20CELIS.pdf