%0 Journal Article
%T Nuevos retos en el desarrollo de carrera profesional: el modelo boundaryless career
%A Pedro N¨²£¿ez-Cacho Utrilla
%A F¨¦lix A. Grande-Torraleja
%A Cristina Pedrosa- Ortega
%J Universia Business Review
%D 2012
%I Universia
%X La direcci¨®n de recursos humanos juega un importante papel en la mejora de la competitividad de la empresa. Entre sus principales funciones est¨¢ la gesti¨®n de carreras profesionales, parcela que se ha convertido en un reto para sus gestores por los cambios que han tenido lugar en los ¨²ltimos tiempos, pasando de dise os de carrera tradicionales, basados exclusivamente en la promoci¨®n interna, a nuevos modelos como Protean Career, Kaleidoscope Model o Boundaryless Career en los que se contempla el desarrollo desde otras perspectivas m¨¢s amplias y complejas. Este trabajo analiza estos modelos y realiza una aplicaci¨®n emp¨ªrica del Boundaryless Career sobre una muestra de 560 empresas espa olas para contrastar su eficacia. Los resultados reflejan un efecto positivo de este modelo sobre los profesionales y las organizaciones.
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=43323196001