%0 Journal Article
%T A influ¨ºncia da promo  o nas rela  es de amizade no ambiente de trabalho =The influence of promotion on relations of friendship in the workplace
%A Schujmann
%A Adriana
%A Costa
%A Silvia Generali da
%J Psico
%D 2012
%I Editora da Pontif¨ªcia Universidade Cat¨®lica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS)
%X Em um local estressante de trabalho, os amigos podem fornecer apoio e compreens o. Perder um amigo no trabalho significa deixar de ter uma fonte de ajuda (Sias, Heath, Perry, Silva e Fix, 2004). O rompimento de um relacionamento de amizade, em uma organiza  o, pode ocorrer por v¨¢rios motivos, como as personalidades dos amigos, as expectativas conflituosas, as trai  es e as promo  es. Nesta pesquisa, optou-se por explorar as promo  es e compreender, a partir da percep  o dos pares entrevistados, sua influ¨ºncia nas rela  es de amizade. Foi utilizada a abordagem qualitativa, com entrevistas semi-estruturadas em profundidade, aplicadas a seis d¨ªades, em quatro empresas de grande porte, analisadas atrav¨¦s de an¨¢lise de conte¨²do. O estudo apontou para o questionamento quanto ¨¤ exist¨ºncia da rela  o de amizade no local de trabalho e evidencia a falta de consenso na caracteriza  o deste tipo de rela  o. In a stressful workplace, friends can provide support and understanding. Losing a friend at work means no longer have a source of help (Sias, Heath, Perry, Smith and Fix, 2004). The breakup of a relationship of friendship, in an organization, can occur for several reasons, such as personalities of friends, conflicting expectations, betrayals and promotions. In this research, we chose to explore the promotion and understanding, from the perspective of couples surveyed, their influence in the relations of friendship. It was used a qualitative approach with semi-structured in-depth, applied to six dyads in four large companies, analyzed using content analysis. The study pointed to questions about the existence of a relationship of friendship in the workplace and highlights the lack of consensus on the characterization of this type of relationship.
%K PSICOLOGIA - PESQUISAS
%K RELA  ES DE TRABALHO
%K RELA  ES INTERPESSOAIS
%U http://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistapsico/article/viewFile/11092/7617