%0 Journal Article
%T Problematizando as pr芍ticas psicol車gicas no modo de compreender o fen meno ass谷dio moral Problematizando las pr芍ticas psicol車gicas el modo de entender el fen車meno acoso moral Dealing with psychological practices on how to understand the phenomenon workplacebullying
%A Bruna Meurer
%A Marlene Neves Strey
%J Psicologia: Ci那ncia e Profissˋo
%D 2012
%I Scientific Electronic Library Online
%R 10.1590/s1414-98932012000200013
%X O presente ensaio problematiza os discursos e estere車tipos produzidos pelas ci那ncias que incidem sobre homens e mulheres que praticam ou que s o v赤timas do ass谷dio moral. Discute-se, assim, atrav谷s de uma apreens o te車rica sobre o fen meno poder nas organiza  es, a possibilidade de uma reflex o cr赤tica que permita o descolamento das condutas consideradas n o morais, mas presentes no mundo do trabalho, do territ車rio normativo da patologiza  o e da adapta  o dos sujeitos. S o realizadas reflex es que permitem compreender como as pr芍ticas psi se utilizam de antigos m谷todos para o controle social dos corpos no aparato social. A partir de uma perspectiva psicossocial, atentamos para o fato de que o ass谷dio moral n o se refere apenas a uma conduta individual antissocial, mas est芍 relacionado a condicionantes individuais, grupais, organizacionais e sociais. Por fim, na esteira desses posicionamentos e engendramentos, mostramos que o conceito de ass谷dio moral apresenta ainda outras especificidades que precisam ser visibilizadas face aos estere車tipos de g那nero produzidos principalmente pelo meio acad那mico, que contribuem para a cristaliza  o de masculinidades e de feminilidades frente a esse fen meno. Nesse contexto, busca-se reinterpretar os essencialismos, pr芍ticas ditas masculinas ou femininas, que t那m consequ那ncias negativas no mercado laboral e que dificultam a consecu  o de maior igualdade entre homens e mulheres. El presente ensayo problematiza los discursos y estereotipos producidos por las ciencias que inciden sobre los hombres y las mujeres que practican o que son v赤ctimas del asedio moral. Se discute, de esa manera, a trav谷s de una aprensi車n te車rica sobre el fen車meno del poder en las organizaciones, la posibilidad de una reflexi車n cr赤tica que permita el alejamiento de las conductas consideradas inmorales, pero presentes en el mundo del trabajo, del territorio normativo de la patolog赤a y de la adaptaci車n de los sujetos. Son llevadas a cabo reflexiones que permiten comprender c車mo las pr芍cticas psi se utilizan de antiguos m谷todos para el control social de los cuerpos en el aparato social. Desde una perspectiva psicosocial, llamamos la atenci車n para el hecho de que el asedio moral no se refiere tan s車lo a una conducta individual antisocial, sino que est芍 relacionado a condiciones individuales, grupales, organizacionales y sociales. Por fin, en la esencia de esos posicionamientos y engendramientos, mostramos que el concepto de asedio moral presenta aun otras especificidades que necesitan tornarse viables ante los estereotipos de g谷nero producidos principal
%K Trabajo
%K Asedio moral
%K G谷nero
%K Poder
%K Psicolog赤a organizacional
%K Trabalho
%K Ass谷dio moral
%K G那nero
%K Poder
%K Psicologia organizacional
%K Labour
%K Bullying
%K Gender
%K Power
%K Organizational psychology
%U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1414-98932012000200013