%0 Journal Article
%T Rol de los procesos filogen谷ticos y ontogen谷ticos en el desarrollo de las organizaciones de significado personal
%A Bernardo Nardi
%J Psicoperspectivas : Individuo y Sociedad
%D 2008
%I Pontificia Universidad Cat車lica de Valpara赤so
%X En el estudio del desarrollo de las organizaciones de significado personal (OSP) dos preguntas asumen una particular importancia:  cu芍les son los factores concurrentes invariantes que determinan el cierre organizacional espec赤fico t赤pico de cada OSP? y  cu芍l es el significado adaptativo que ha llevado a la aparici車n y a la mantenci車n de las OSP, desde los or赤genes de la humanidad hasta hoy y en la historia personal de cada sujeto? Han sido identificados tres aspectos fundamentales: 1) regulaci車n de la distancia (eje protecci車n-separaci車n, arcaico, basado en una modalidad concreta de pensamiento) que lleva al emerger de las OSP FOB-Prone, centradas en el control de las condiciones de protecci車n/libertad; y DEP-Prone, basadas en el manejo de la separaci車n y de la autodeterminaci車n; 2) atenci車n hacia lo externo (eje baja-alta sintonizaci車n) que requiere modalidades abstractas de pensamiento y que est芍 a la base de las OSP con enfoque interior DEP-Prone y FOB-Prone y de las OSP con enfoque exterior DAP-Prone y OBS-Prone; 3) coherencia comunicativa (eje comunicaciones indefinidas ambiguas-definidas ambivalentes) que requieren competencias abstractas y que lleva a tomar en cuenta ya sean los aspectos difuminados de la realidad en los desarrollos DAP-Prone o aquellos antit谷ticos en los desarrollos OBS-Prone.
%K Psicoterapia cognitiva post-racionalista
%K organizaciones de significado personal
%K ejes de cierre organizacional
%U http://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/view/34