%0 Journal Article
%T Leadership, teams, and collaborative groups 每 its relationship with job satisfaction Liderazgo, equipos y grupos de trabajo 每 su relaci車n con la satisfacci車n laboral
%A Pablo Sebasti芍n P谷rez Vilar
%A Susana Azzollini
%J Revista de Psicolog赤a
%D 2013
%I Pontificia Universidad Cat車lica del Per迆
%X Results obtained from a literature review of scientific articles related to job satisfaction published between the years 2000 and 2010, are presented. Findings of research studies analyzed indicate the relationship between leadership, some aspects of the supervision, groups, teams and its influence on job satisfaction. The revised bibliography noted mainly the positive relationship between transformational leadership and the SWA model of supervision on job satisfaction. Also the importance of the influence of certain aspects such as the efficacy group, group cohesion and the need to share values for group work be more satisfying than individual work. Se presenta los resultados obtenidos de una revisi車n bibliogr芍fica de art赤culos cient赤ficos relacionados con la satisfacci車n laboral publicados entre los a os 2000 y 2010. En el mismose presentan las conclusiones de distintas investigaciones que se alan la relaci車n entre elliderazgo, algunos aspectos de la supervisi車n, los grupos y equipos de trabajo, y su influenciasobre la Satisfacci車n Laboral. La literatura revisada se ala principalmente una relaci車n positivaentre el liderazgo transformacional y el modelo de supervisi車n SWA con la satisfacci車nlaboral. Tambi谷n la importancia de la influencia de ciertos aspectos grupales como la eficacia,la cohesi車n grupal y la necesidad de compartir valores para que el trabajo grupal sea m芍ssatisfactorio que el trabajo individual.
%K satisfacci車n laboral
%K liderazgo
%K grupos
%K trabajo
%U http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/psicologia/article/view/6374