%0 Journal Article
%T Do ¡®relho¡¯ ¨¤ ¡®reza¡¯: a espiritualidade como estrat¨¦gia de controle nas organiza  es [doi: 10.5329/RECADM.20111002004]
%A F¨¢tima Regina Ney Matos
%A Germana Ferreira Rolim
%A K¨¢tia Lene de Ara¨²jo Lopes
%A Vania Freitas Lopes
%J Revista Eletr£¿nica de Ci¨ºncia Administrativa - RECADM
%D 2011
%I Faculdade Cenecista de Campo Largo (FACECLA)
%R 10.5329/916
%X DO ¡®RELHO¡¯ ¨¤ ¡®REZA¡¯: A ESPIRITUALIDADE COMO ESTRAT¨¦GIA DE CONTROLE NAS ORGANIZA  ES RESUMO Considerando o pressuposto de que a espiritualidade pode ser uma sofisticada estrat¨¦gia de controle nas organiza  es, o objetivo deste trabalho foi identificar o significado da express o ¡®espiritualidade nas organiza  es¡¯ dado por alunos do curso de administra  o de uma Institui  o de Ensino Superior p¨²blica, mostrando as representa  es sociais que a ela subjazem ou dela decorrem. Novas formas de controle surgem como resultado do processo de moderniza  o, afastando-se da forma tradicional caracterizada pela vigilancia direta de supervisores e torna-se crescentemente sofisticado. Foi feita uma pesquisa explorat¨®ria e descritiva, sendo o universo formado por 132 alunos matriculados no curso de administra  o, utilizando-se o crit¨¦rio de acessibilidade. A t¨¦cnica de coleta utilizada foi o teste de evoca  o de palavras e a express o indutora foi ¡®espiritualidade nas organiza  es¡¯. Os resultados mostraram que j¨¢ existe um entendimento sobre a espiritualidade nas organiza  es entre os alunos, pois foram evocadas palavras que se relacionam proximamente ao tema.   Palavras-Chave Espiritualidade nas organiza  es; Representa  es sociais; Teste de evoca  o de palavras.     THE 'BULLWHIP' TO 'PRAY': SPIRITUALITY AS A STRATEGY TO CONTROL IN ORGANIZATIONS   ABSTRACT Given the assumption that spirituality can be a sophisticated control strategy in organizations, the goal was to identify the meaning of the term 'spirituality in organizations "given by students of administration of a public institution of higher education, showing representations social underpinning to it or under it. New forms of control emerge as result of the modernization process and this is taking on new settings, away from the traditional form characterized by the direct oversight of supervisors and becomes increasingly sophisticated. It was made an exploratory and descriptive, and the universe consists of 132 students enrolled in the course of administration, using the criterion of accessibility. The collection technique used was the test of mandate of words and the inductive expression was 'spirituality in organizations'. The results showed that there is already an understanding of spirituality at work among the students because they were evoked words that relate closely to the theme.   Keywords Spirituality in organizations; Social representations; Test of mandate of words.
%U http://revistas.facecla.com.br/index.php/recadm/article/view/916