%0 Journal Article
%T Expectativas e envolvimento no trabalho: estudo com profissionais terceirizados de uma organiza  o p¨²blica catarinense Expectations and involvement in work: study with professionals outsourced of the catarinense public organization
%A Rosangela Klumb
%A Simone Ghisi Feuersch¨¹tte
%J Revista Eletr£¿nica de Estrat¨¦gia e Neg¨®cios
%D 2013
%I UNISUL
%X Este artigo tem como objetivo analisar as expectativas e o envolvimento com o trabalho por parte de profissionais terceirizados que prestam servi os na ¨¢rea de inform¨¢tica de uma organiza  o p¨²blica catarinense, o Tribunal Regional Eleitoral (TRE/SC). A pesquisa constituiu-se como um estudo de caso explorat¨®rio, de natureza qualitativa. Em termos metodol¨®gicos foram pesquisados oito profissionais terceirizados, escolhidos por meio de amostragem n o-probabil¨ªstica, segundo crit¨¦rios de acessibilidade. Para a coleta de dados fez-se uso de t¨¦cnicas de observa  o participante e entrevistas com roteiro semi-estruturado e a an¨¢lise do material emp¨ªrico abrangeu etapas de descri  o, categoriza  o e interpreta  o dos dados qualitativos ¨¤ luz dos fundamentos te¨®ricos estudados e dos objetivos da pesquisa. Os resultados demonstraram a rela  o entre as expectativas dos profissionais terceirizados e o seu envolvimento com as atividades do trabalho, destacando-se a predominancia do contrato psicol¨®gico do tipo relacional. This article aims to analyze the expectations and involvement with work by professional outsourced that provide services in computer science from a public organization in Santa Catarina, the Regional Electoral Court (TRE/SC). The research was established as an exploratory case study, qualitative in nature. In terms of methodology were surveyed eight professionals outsourced, selected through non-probability sampling, based on criteria of accessibility. To collect the data was made using techniques of participant observation and interviews with semi-structured and empirical analysis covered steps of description, categorization and interpretation of qualitative data in light of the theoretical study and the research objectives. The results demonstrated the relationship between the expectations of professionals outsourced and involvement with work activities, highlighting the predominance of the relational psychological contract type.
%K Profissionais terceirizados. Envolvimento no trabalho. Organiza  o p¨²blica.
%U https://www.portaldeperiodicos.unisul.br/ojs/index.php/EeN/article/view/1150