%0 Journal Article
%T Validaci車n de un cuestionario de mejora de la satisfacci車n laboral (CMSL) en profesionales de atenci車n primaria Validation of a questionnaire on improving work satisfaction (CMSL) in primary care professionals
%A I. P谷rez-Ciordia
%A F. Guill谷n-Grima
%A A. Brugos Larumbe
%A I. Aguinaga Ontoso
%J Anales del Sistema Sanitario de Navarra
%D 2012
%I Gobierno de Navarra. Departamento de Salud
%X Fundamento. La satisfacci車n laboral de los profesionales sanitarios se considera un indicador de calidad en la gesti車n del sistema, estando relacionado con la eficacia de los servicios ofrecidos. El objetivo del estudio es la validaci車n de un cuestionario para evaluar la mejora de la satisfacci車n laboral (CMSL) en una poblaci車n de profesionales sanitarios de atenci車n primaria en Navarra. Metodolog赤a. Se realiz車 un estudio descriptivo con cuestionarios autocumplimentados, siendo la poblaci車n diana todos los profesionales de atenci車n primaria (m谷dicos, pediatras y personal de enfemer赤a) de los centros de salud de Navarra. Se utiliz車 la escala Lickert para la medici車n de los 赤tems. Se recogieron datos descriptivos de sexo, a os de ejercicio profesional, satisfacci車n laboral, estamento profesional, centro de salud y 47 赤tems sobre mejora de satisfacci車n laboral. Se calcul車 la fiabilidad mediante el coeficiente alfa de Cronbach y se hall車 la validez de constructo mediante un an芍lisis factorial con rotaci車n varimax, agrupando los 赤tems en 9 dimensiones. Resultados. Se recogieron un total de 414 cuestionarios. Se obtuvo el coeficiente alfa de Cronbach, con un valor global de 0,933. Entre 5 dimensiones se explica el 41,287% de la varianza total. La dimensi車n "relaciones con los pacientes" present車 la media (4,087) m芍s alta de mejora de la satisfacci車n laboral y el 赤tem "Si pudiera eliminar la demanda injustificada" present車 una media de 4,21. Conclusiones. El cuestionario dise ado es un instrumento v芍lido para la evaluaci車n integral de la mejora de la satisfacci車n laboral de los profesionales de atenci車n primaria. Los resultados obtenidos pueden orientar sobre qu谷 芍reas de mejora se deben implantar para mejorar la satisfacci車n de los profesionales. Background. Job satisfaction of health professionals is considered to be a quality indicator, as it is related to the efficacy of the services. The aim of the study is to validate a questionnaire for evaluating job satisfaction improvement in a population of health professionals in primary care in Navarre. Methodology. Descriptive study with self-completed questionnaires; the target population was all health care professionals (family doctors, pediatricians and nurses) of primary health centers of Navarre. A Lickert scale was used for measuring the items. Other variables measured were: sex, years in the profession, job satisfaction, professional status, health center, and 47 items on improving job satisfaction. Cronbach∩s alpha coefficient was used to evaluate reliability, and to evaluate construct validity factor an
%K Satisfacci車n laboral
%K Estudios de validaci車n
%K Atenci車n primaria
%K Job satisfaction
%K Validation studies
%K Primary care
%U http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1137-66272012000300007