%0 Journal Article
%T Desenvolvimento profissional como eixo para a gest o do Conhecimento: Uma An¨¢lise do Programa de Capacita  o e Aperfei oamento da Universidade Federal Fluminense
%A Olinda Mioka Chubachi
%A Emmanuel Paiva de Andrade
%J Relat¨®rios de Pesquisa em Engenharia de Produ£¿£¿o
%D 2010
%I Universidade Federal Fluminense (UFF)
%X A aprendizagem nas organiza  es ocorre indistintamente de ser programada ou n o, pois estaocorre nas pessoas. Diante das mudan as constantes na nova sociedade que se imp e ¨C asociedade do conhecimento, as organiza  es de toda natureza, buscam melhorar odesempenho de seus funcion¨¢rios atrav¨¦s de m¨¦todos e t¨¦cnicas que auxiliem na obten  o debons resultados. Gerenciar o conhecimento organizacional, bem como o desenvolver a  esque tenham como base a gest o do conhecimento tornam-se fundamentais para o ¨ºxito dasempresas. Este trabalho investiga se o Programa de Capacita  o e Aperfei oamento daUniversidade Federal Fluminense, atrav¨¦s de seus cursos, pode ser considerado um promotorda gest o do conhecimento na institui  o. Para tanto, analisa-se o instrumento de avalia  o decursos e dele s o extra¨ªdos indicadores baseados em gest o do conhecimento. O resultadodesta pesquisa propiciou o mapeamento de indicadores que demonstram que, mesmo n ointencionalmente, o Programa se desenvolve na dire  o da gest o de conhecimento naUniversidade.
%K gest o do conhecimento
%K desenvolvimento profissional
%K avalia  o
%U http://www.producao.uff.br/conteudo/rpep/volume102010/RelPesq_V10_2010_11.pdf