%0 Journal Article
%T Desafios da Gest o de Pessoas em Empresas do Segmento Log¨ªstico de Distribui  o de Bebidas
%A Alexandre Mio Lisboa
%A Ant£¿nio Carvalho Neto
%A Simone Costa Nunes
%A Gustavo Sim£¿o Lima
%J Revista Gest£¿o & Tecnologia
%D 2011
%I Funda??o Pedro Leopoldo
%X Este trabalho tem o objetivo de analisar a percep  o de trabalhadores e gestores de organiza  es terceirizadas do segmento log¨ªstico de distribui  o de bebidas em rela  o ¨¤s pol¨ªticas e pr¨¢ticas da gest o de pessoas. Trata-se de um estudo de casos m¨²ltiplos que adotou estrat¨¦gia qualitativa e quantitativa na coleta e an¨¢lise dos dados. Foram entrevistados 12 gestores e responderam ao question¨¢rio 387 trabalhadores operacionais. Os resultados apontam para certa evolu  o no relacionamento empresa-empregado, principalmente em quest es como a formaliza  o das rela  es de trabalho, as pol¨ªticas de remunera  o, os benef¨ªcios e as oportunidades de reconhecimento e valoriza  o profissional. Tal quadro contrasta com aquele preconizado pela literatura sobre o tema, que evidencia rela  es de trabalho predat¨®rias em empresas terceirizadas. O cen¨¢rio dessas empresas, atestado pela avalia  o predominantemente positiva da maioria dos participantes, permitiu compreender que o contexto de precariza  o do trabalho n o pode ser generalizado a todos os tipos de organiza  es terceirizadas. No entanto, entende-se que a situa  o atual das empresas pesquisadas n o espelha, ainda, excel¨ºncia em rela  o ao desenvolvimento, ader¨ºncia e maturidade das pol¨ªticas e pr¨¢ticas de gest o de pessoas.
%U http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/264