%0 Journal Article
%T Quels changements ¨¤ la mesure des attentes pos¨¦es sur le travail? What changes satisfy people¡¯s expectations of work?  Cu¨¢les son los cambios a la medida de las expectativas que se plantean acerca del trabajo ?
%A Dominique M¨¦da
%J La Nouvelle Revue du Travail
%D 2013
%I La Nouvelle Revue du Travail
%X En Europe comme dans l¡¯ensemble du monde occidental, les attentes relatives au travail ont chang¨¦ de nature: une large partie de la population, notamment les plus dipl m¨¦s, les plus jeunes et les CSP les plus ¨¦lev¨¦es placent d¨¦sormais sur le travail des attentes de plus en plus   expressives   ou post-mat¨¦rialistes, d¨¦sirant trouver dans le travail sens, r¨¦alisation et expression de soi, d¨¦veloppement de ses capacit¨¦s et bonne ambiance. Ces attentes, dont les entreprises ont soutenu et accompagn¨¦ la diffusion, sont particuli¨¨rement d¨¦velopp¨¦es en France o¨´ les personnes interrog¨¦es font pourtant de plus en plus ¨¦tat de leur d¨¦ception en raison de conditions de travail qui leur semblent peu propices ¨¤ la satisfaction de celles-ci. Apr¨¨s avoir expos¨¦ ce d¨¦calage la r¨¦alit¨¦ du travail et les attentes, l¡¯article s¡¯interroge sur les obstacles ¨¤ la r¨¦alisation de celles-ci et sur les conditions de possibilit¨¦ d¡¯une transformation radicale du travail et des entreprises qui permettraient au contraire d¡¯y faire droit. In Europe like most of the Western world, people¡¯s expectations of work have changed in reent years. Much of the population, notably the best educated and youngest individuals from the most privileged socio-economic categories, have increasingly ¡°expressive¡± or post-materialist expectations today, hoping to find meaning in work ; self-realisation and self-expression ; a chance to develop one¡¯s capacities ; and a good atmosphere. These expectations ¨C whose dissemination tends to be supported and nurtured by companies ¨C are particularly advanced in France, despite interviewees¡¯ manifesting more and more disappointment at unsatisfactory working conditions. After exposing the gap between the reality of work and people¡¯s expectations, the text looks at obstacles as well as conditions enabling a radical transformation of work and companies, specifically highlighting the notion of rights. En europa, como en todo el mundo occidental, las expectativas relacionadas con el trabajo han cambiado de naturaleza : una gran parte de la poblaci¨®n, especialmente la que cuenta con m¨¢s estudios, los m¨¢s j¨®venes y las categor¨ªas socio-profesionales de mayor rango, actualmente depositan en el trabajo unas expectativas cada vez m¨¢s ¡°expresivas¡± o postmaterialistas, pues desean encontrar en el trabajo un sentido, una realizaci¨®n y una expresi¨®n de s¨ª mismos, un desarrollo de sus capacidaddes y un buen ambiente. Esas expectativas, cuya difusi¨®n las empresas han apoyado y acompa ado, se han desarrollado particularmente en Francia, donde sin embargo, las personas entrevistada
%K work relationship
%K values
%K European surveys
%K post-materialism
%K sense for work
%K job quality
%K relaci¨®n con el trabajo
%K valores
%K estudios europeos
%K postmaterialismo
%K sentido del trabajo
%K calidad del empleo
%K rapport au travail
%K valeurs
%K enqu¨ºtes europ¨¦ennes
%K post-mat¨¦rialisme
%K sens du travail
%K qualit¨¦ de l¡¯emploi
%U http://nrt.revues.org/633