%0 Journal Article
%T Condi  es e motiva  es para o trabalho de enfermeiros e m谷dicos em servi os de emerg那ncia de alta complexidade Condiciones y motivaciones para el trabajo de enfermeras y m谷dicos en servicios de emergencia de alta complejidad Conditions and motivations for the work of nurses and physicians in high complexity emergency services
%A Antonio da Cruz Gouveia Mendes
%A Jos谷 Luiz do Amaral Corr那a de Ara迆jo J迆nior
%A Betise Mery Alencar Souza Macau Furtado
%A Petra Oliveira Duarte
%J Revista Brasileira de Enfermagem
%D 2013
%I Associa??o Brasileira de Enfermagem
%X Este estudo objetivou avaliar as motiva  es e condi  es oferecidas ao trabalho de enfermeiros e m谷dicos em tr那s emerg那ncias de alta complexidade do munic赤pio de Recife, Pernambuco. Trata-se de um estudo descritivo de corte transversal. Foram entrevistados 42 enfermeiros e 84 m谷dicos, de uma popula  o total de 97 enfermeiros e 469 m谷dicos. Utilizou-se um question芍rio preparado para esta pesquisa e a Escala de Valores Relativos ao Trabalho. Na avalia  o das motiva  es ficou evidenciado o fator Realiza  o Profissional como o de maior importancia e o Prest赤gio como o de menor relevancia. Este estudio tuve por objetivo investigar las motivaciones y las condiciones ofrecidas al labor de las enfermeras y m谷dicos en tres de las emergencias de alto complejidad de la ciudad de Recife, Pernambuco. Se trata de un estudio descriptivo de corte transversal. Se entrevist車 a 42 enfermeras y a 84 m谷dicos, de una poblaci車n total de 97 enfermeras y m谷dicos 469. Fue utilizado un cuestionario elaborado para este estudio y la Escala de Valores Relativos al Trabajo. En la evaluaci車n de las motivaciones evidenci車-se el factor de motivaci車n Realizaci車n Professional como el de mayor importancia y Prestigio como el menos relevante. This study aimed to evaluate the motivations and conditions offered to the work of nurses and doctors in three high complexity emergency services of the city of Recife, Pernambuco. It is a descriptive transversal type study. It was interviewed 42 nurses and 84 doctors, of a total population of 97 nurses and 469 doctors. It was used a questionnaire prepared for this survey and the Scale of Values Related to Work. On the motivation assessment it was found that Professional Realization was the major motivational factor, and Prestige the less important factor.
%K Evaluaci車n en Salud
%K Condiciones de Trabajo
%K Motivaci車n
%K Avalia  o em Sa迆de
%K Condi  es de Trabalho
%K Motiva  o
%K Evaluation in Health
%K Working Conditions
%K Motivation
%U http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672013000200002