%0 Journal Article
%T N赤veis de Entrega das Compet那ncias de Suporte 角 Ecoefici那ncia Organizacional: um Estudo de Caso em uma Ind迆stria do Setor Eletroeletr nico Delivery Levels of Support Competencies to Organizational Eco-efficiency: a case study in an electro-electronics sector industry Niveles de Entrega de las Competencias de Soporte a la Ecoeficiencia Organizacional: un estudio de caso en una industria del sector electro electr車nico
%A MUNCK
%A Luciano
%A GALLELI
%A B芍rbara
%A SOUZA
%A Rafael Borim de
%J Revista Brasileira de Gestˋo de Neg車cios
%D 2012
%I Funda??o Escola de Com谷rcio ?lvares Penteado
%X RESUMO Este artigo visa desenvolver e aplicar uma ferramenta de pesquisa que permita, por meio da percep  o de seus respondentes, avaliar o qu o ecoeficiente uma organiza  o 谷 a partir da identifica  o dos n赤veis de entrega das compet那ncias organizacionais de suporte da ecoefici那ncia. Foi realizada uma pesquisa mista (qualitativa e quantitativa), explorat車rio-descritiva, a partir de um estudo de caso na "Empresa ISE". Como instrumentos de coleta de dados foram utilizados um roteiro de entrevista semiestruturada e quadros de verifica  o. Os dados foram estudados via an芍lise documental e triangula  o das informa  es coletadas. Inferiu-se que na "Empresa ISE" os profissionais de alto n赤vel da hierarquia organizacional reconhecem, em parte, o crescimento de a  es na organiza  o que contribuem para a sustentabilidade, fato n o totalmente condizente com publica  es nacionais sobre o tema. O resultado geral da pesquisa demonstrou que as estrat谷gias organizacionais voltadas para a ecoefici那ncia est o parcialmente alinhadas com a atua  o dos profissionais da organiza  o. ABSTRACT This article aims to develop and implement a search tool which, through the perception of its respondents, allows assessing how eco-efficient an organization is based on the identification of delivery levels of support competencies to organizational eco-efficiency. A mixed (qualitative and quantitative) exploratory-descriptive research was conducted, from a case study in an 'ISE Company'. A semi-structured interview and pictures of verification were used as data collection instruments. The data were analyzed via documentary analysis and triangulation of information collected. It was inferred that at the 'ISE Company' professionals at the high-level of the organizational hierarchy recognize, in part, the growth of organizational actions that contribute to sustainability, which is not fully consistent with national publications on the subject. The result of the research showed that organizational strategies addressing eco-efficiency are partially aligned with the professional performance of the organization. RESUMEN Este art赤culo tiene como objetivo desarrollar e implementar una herramienta de investigaci車n para, a trav谷s de la percepci車n de los encuestados, evaluar c車mo una organizaci車n es respetuosa con el medio ambiente, mediante la identificaci車n de los niveles de entrega de la capacidad de organizaci車n para apoyar la ecoeficiencia. Se realiz車 una investigaci車n cualitativa y cuantitativa, exploratorio-descriptiva, de un estudio de caso en la Compa 赤a ISE. Los instrumentos de recopilac
%K Sustentabilidade organizacional
%K Ecoefici那ncia
%K Compet那ncia organizacional Corporate sustainability
%K Eco-efficiency
%K Organizational competency Sostenibilidad de la organizaci車n
%K Ecoeficiencia
%K Competencia de la organizaci車n""> Sustentabilidade organizacional
%K Ecoefici那ncia
%K Compet那ncia organizacional Corporate sustainability
%K Eco-efficiency
%K Organizational competency Sostenibilidad de la organizaci車n
%K Ecoeficiencia
%K Competencia de la organizaci車n
%U http://200.169.97.104/seer/index.php/RBGN/article/view/948/885