%0 Journal Article
%T Modelo integrado de gesti車n humana y del conocimiento: una tecnolog赤a de aplicaci車n
%A Armando Cuesta Santos
%J Revista Venezolana de Gerencia
%D 2012
%I Universidad del Zulia
%X El objetivo de este art赤culo es dise ar un modelo integrado de gesti車n humana (RRHH) y del conocimiento, bajo un enfoque o perspectiva estrat谷gica. La metodolog赤a de investigaci車n implic車 la investigaci車n-acci車n, mediante la intervenci車n del autor a trav谷s de la maestr赤a sobre gesti車n de recursos humanos en distintas empresas cubanas. Como resultado fundamental se alcanz車 una tecnolog赤a para la aplicaci車n pr芍ctica del Modelo Integrado de Gesti車n de Recursos Humanos, comprendiendo el diagn車stico, la planificaci車n y el control estrat谷gico del desempe o de esa gesti車n, que tuvo un aval pr芍ctico en el pa赤s. Como conclusi車n se obtiene el modelo propuesto que difiere de los reflejados en la literatura cient赤fica actual al considerar el ciclo completo de la gesti車n del cambio. El valor agregado esencial lo ofrece la generaci車n de una tecnolog赤a, para la aplicaci車n del modelo adem芍s de la consideraci車n integracionista de la gesti車n de recursos humanos con la gesti車n del conocimiento
%U http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=29021992005