%0 Journal Article
%T Healthy organizational practices against violence at work. Study of incidence Pr芍cticas organizativas saludables frente a la violencia en el trabajo. Estudio de su incidencia
%A Miguel 芍ngel Gimeno Navarro
%A Antonio Grand赤o Botella
%A Ana Isabel Marqu谷s Marzal
%J Contabilidad y Negocios : Revista del Departamento Acad谷mico de Ciencias Administrativas
%D 2012
%I Pontificia Universidad Cat車lica del Per迆
%X Violence at work is a growing problem for organizations. It involves significant costs for the organization, its members and the community. In its various dimensions, organized violence is one of the least investigated. This study provides evidence of the relevance of this dimension has on the development of violent behavior in the workplace. The results indicate that practices an organization implements an impact on levels of violence that occur at work. For the development of healthy organizations, free of violence, the company management must take a holistic approach and look at best practices related to human resource management, with leadership factors or job design La violencia en el trabajo es un problema creciente para las organizaciones pues conlleva importantes costes para la propia organizaci車n, sus miembros, y la comunidad. De sus diferentes dimensiones, la violencia organizativa es una de las menos investigadas. El presente estudio aporta evidencia sobre la relevancia que dicha dimensi車n tiene en el desarrollo de las conductas violentas en el trabajo. Los resultados obtenidos indican que las pr芍cticas que implementa una organizaci車n inciden sobre los niveles de violencia que se dan en el trabajo. Para el desarrollo de organizaciones saludables, libres de violencia, la direcci車n de la empresa ha de adoptar un enfoque hol赤stico y contemplar pr芍cticas m芍s relacionadas con la gesti車n de recursos humanos, que con factores de liderazgo o de dise o de puestos.
%K Violencia en el trabajo
%K Violencia organizativa
%K Organizaciones saludables
%U http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/contabilidadyNegocios/article/view/2878