%0 Journal Article
%T Compet¨ºncias Necess¨¢rias e Compet¨ºncias Exercidas na Gest o de Contratos de Servi os Terceirizados em uma Empresa do Setor de Minera  o de Minas Gerais
%A Yana Torres de Magalh£¿es
%A Alexandre Magno das Gra£¿as Ferreira
%A Luiz Alex Silva Saraiva
%A Elv¨¦cio Ribeiro Brasil
%J Contextus
%D 2009
%I Universidade Federal do Cear¨¢
%X Em face de um quadro inst¨¢vel, para o qual as organiza  es devem apresentar um desempenho consistente, a terceiriza  o ¨¦ uma das ferramentas gerenciais mais adotadas. Sua efetividade, contudo, depende de uma adapta  o organizacional mais ampla, o que inclui a qualifica  o dos gestores para com ela lidar. Neste artigo, os objetivos foram identificar as compet¨ºncias necess¨¢rias a um gestor de contratos de terceiriza  o em empresas mineradoras e verificar se os gestores de contratos de terceiriza  o da organiza  o analisada as exercem. A pesquisa foi baseada em uma estrat¨¦gia qualitativa aplicada e um estudo de caso com base em pesquisa documental nos registros formais relacionados ao tema, e de campo, baseada em entrevistas semiestruturadas junto a gestores de contrato da organiza  o, material tratado por meio da t¨¦cnica da an¨¢lise de conte¨²do. Os principais resultados apontam que, na maior parte, as compet¨ºncias necess¨¢rias s o encontradas nos gestores entrevistados, sugerindo que a terceiriza  o cumpre seu papel na organiza  o estudada, apesar da necessidade de ajustes eventuais como em qualquer t¨¦cnica administrativa. Conclui-se que, em fun  o da formalidade pr¨®pria dos contratos, a qualifica  o dos gestores muitas vezes implica problemas de autoconfian a para a tomada de decis o e estresse ao lidarem com adversidades, o que em parte ¨¦ explicado pelo ac¨²mulo de atribui  es em um contexto produtivo.
%K Gest o de contratos. Terceiriza  o. Empresas Mineradora. Compet¨ºncias. Gestores.
%U http://www.contextus.ufc.br/index.php/contextus/article/view/164