%0 Journal Article
%T 组织惯性与企业绩效:环境动态性的调节作用<br>Organization Inertia and Enterprise Performance: The Moderating Role of Environmental Dynamism
%A 张平
%A 梁淑茵
%A 叶小凤&lt
%A br&gt
%A ZHANG Ping
%A LIANG Shu-Yin
%A YE Xiao-feng
%J 华南理工大学(社会科学版)
%D 2018
%R 10.19366/j.cnki.1009-055X.2018.04.002
%X 以珠三角企业为问卷调查对象，采用基于问卷调查数据的统计分析的实证研究方法，探讨动态环境下组织惯性与企业绩效的关系。研究结果表明，我国企业的组织惯性能增强企业绩效，结构惯性、知识惯性、文化惯性对企业的财务绩效、创新绩效均起到正向作用；而环境动态性在结构惯性与财务绩效、知识惯性与创新绩效、文化惯性与企业绩效的关系中发挥了负向调节作用。<br
%K 组织惯性
%K 环境动态性
%K 企业绩效
%K &lt
%K br&gt
%K organization inertia
%K environmental dynamism
%K enterprise performance
%U http://222.16.4.149/skb/CN/abstract/abstract9472.shtml