%0 Journal Article
%T Bri£¿no poduzetni£¿tvo u £¿enskim poslovnim praksama. Od reprodukcije do destrukcije patrijarhata
%A Obad
%A Orlanda
%A £¿koki£¿
%A Tea
%J -
%D 2019
%R 10.15378/1848-9540.2019.42.02
%X Sa£¿etak U radu se propituju rodno uvjetovane prepreke za uspje£¿no poslovanje poduzetnica, posebice u segmentu ravnote£¿e privatnog i poslovnog £¿ivota (work-life balance), rodno uvjetovane podjele ku£¿anskih poslova unutar £¿ireg problema socijalne reprodukcije u patrijarhalnim dru£¿tvima te u segmentu stila vo£¿enja poslovanja. Primijenjena je kvalitativna metodologija karakteristi£¿na za etnografska istra£¿ivanja ¨C pomo£¿u metode polustrukturiranog intervjua provedeni su razgovori s 24 poduzetnice, dok teorijski okvir pripada feministi£¿koj kritici roda i diskurzivnoj analizi. Istra£¿ivanje je provedeno u Bosni i Hercegovini, Hrvatskoj, na Kosovu i u Srbiji. Klju£¿ni nalazi pokazuju da specifi£¿ne politike i mjere za bolje uklju£¿ivanje £¿ena u svijet poduzetni£¿tva nisu dovoljne ako isklju£¿uju £¿iru kritiku patrijarhata, a time i prevladavaju£¿eg koncepta poduzetni£¿tva, kroz rodno osvije£¿tene me£¿usektorske politike. Novost koju ovo istra£¿ivanje donosi odnosi se na neformalne prakse koje £¿ene prakticiraju u svojim formalnim i neformalnim poslovima, a koje imaju potencijala postati jednakovrijedni model poduzetni£¿kog pona£¿anja
%K poduzetnice
%K socijalna reprodukcija
%K ravnote£¿a privatnog i poslovnog £¿ivota
%K stil vo£¿enja
%K neformalne prakse
%U https://hrcak.srce.hr/index.php?show=clanak&id_clanak_jezik=335453