haleli lerde Asgari ilik Prim Fark ndan Alt verenin Sorumlulu u

5510 say l Sosyal Sigortalar ve Genel Sa l k Sigortas Kanunu, yürürlükten kalkan 506 say l Sosyal Sigortalar Kanununda oldu u gibi ihaleli i lerde asgari i ilik uygulamas n sürdürmektedir. Bu er evede kamu kurum ve kurulu lar ndan ihaleyle i alan i verenler, i in bitiminde Kurumdan ili iksizlik belgesi alarak yükümlülüklerini sona erdirmektedirler. Uygulamaya g re, Kurumca belge ba vurusu yapan i veren dosyas üzerinde bir n de erlendirme yap lmakta ve dosyan n Kurum müfetti lerince incelenmesinin gerekip gerekmedi ine karar verilmektedir. verenin asgari i ilik oran üzerinden bildirimde bulundu u saptanm ise kendisine ili iksizlik belgesi verilmekte; aksi halde, dosyan n müfetti ler taraf ndan incelenmesi yoluna gidilmektedir. Kurumun yapt inceleme sonucunda i verenin asgari i ilik bildiriminde bulunmad saptan rsa, i verence denen sigorta primleriyle Kurumca saptanan asgari i ilik primi aras ndaki fark n i verene detilmesi yoluna gidilmektedir. Kendisine asgari i ilik prim fark n demesi y nünde bildirimde bulunulan i veren i in bir k sm n alt i verene/i verenlere b rakm sa, ortaya kan asgari i ilik prim fark ndan alt i verenin sorumlu tutulup tutulmayaca nemli bir sorundur. Bu al mada alt i verenin s z konusu bor tan sorumlulu u ve bunun ko ullar ele al nm ve hukuka uygun bir sonuca ula lmas hedeflenmi tir.Like the cancelled Social Insurances Act no: 506, Social Insurances and General Health Insurance Act no:5510 continues to apply the minimum labor cost premiums in tender works . In this perspective, employers who get tenders from public institutions and public organizations need to get “free of premiums certificate” (ili iksizlik belgesi) from the Social Security Institution in order to finish their social insurance responsibilities. According to the procedures of the Institution, a pre-evaluation must be done over the applicant employers’ file and a decision must be reached deciding whether an extra conduct is needed or not by the inspectors. The “free of premiums certificate” is given if the employer declares the minimum labor cost premiums. Otherwise, the file of the employer is conducted by the inspectors of the Institution. If the employer’s failure in declaration and payment of the minimum labor cost premiums is determined, the employer is forced to pay the premium difference calculated by the Institution.The problem of responsibility from the minimum labor cost premium difference occurs when the employer delivers some of his work to a subcontractor. In this paper, the conditions of the responsibility of