Performance Financeira Corporativa e Performance Social Corporativa: desenvolvimento metodológico e contribui o teórica dos estudos empíricos Corporate Financial Performance and Corporate Social Performance: methodological development and the theoretical contribution of empirical studies

Um dos papéis da contabilidade é prover informa es sobre o desempenho empresarial, quer seja por indicadores contábil-financeiros ou n o. Dentro deste escopo do interesse da contabilidade, observa-se que a publica o de estudos teórico-empíricos sobre as rela es entre Performance Corporativa Financeira (CFP) e a Performance Social Corporativa (CSP) vem crescendo nos últimos anos, sintoma do desenvolvimento deste campo de pesquisa. Entretanto, a contribui o à teoria pelos trabalhos empíricos se faz de forma pontual, uma vez que normalmente cada estudo foca um aspecto particular da teoria. Periodicamente, portanto, é necessária uma análise que avalie como, de forma agregada, os estudos empíricos contribuíram para a evolu o da teoria, e elaborar essa análise constituiu o objetivo do presente estudo. O referencial teórico abrangeu: teoria dos stakeholders, rela o entre CSP e CFP, good management theory e slack resource theory. Esta pesquisa abrangeu um período de 15 anos (1996 a 2010) e a coleta de dados empregou a ferramenta de busca das bases de dados: Ebsco, Proquest e ISI. O processo de amostragem obteve um conjunto de 58 artigos exclusivamente teórico-empíricos quantitativos que testam a rela o CSP-CFP. Os principais resultados no campo teórico demonstram um refor o da proposi o de rela o positiva entre CSP e CFP e da good management theory, uma deficiência na explica o na defasagem de tempo (lag) na rela o de causalidade entre CSP e CFP, e deficiências na descri o do constructo de CSP. Isto sugere estudos futuros para investigar a defasagem de tempo na rela o de causalidade entre CSP e CFP e as possíveis raz es que levaram diversos estudos empíricos a n o atestarem uma associa o positiva entre CSP e CFP. One of the roles of accounting is to provide information on business performance, either through financial accounting indicators or otherwise. Theoretical-empirical studies on the relationship between Corporate Financial Performance (CFP) and Corporate Social Performance (CSP) have increased in recent years, indicating the development of this research field. However, the contribution to the theory by empirical studies is made in an incremental manner, given that each study normally focuses on a particular aspect of the theory. Therefore, it is periodically necessary to conduct an analysis to evaluate how the aggregation of empirical studies has contributed to the evolution of the theory. Designing such an analysis was the objective of the present study. The theoretical framework covered the following: stakeholder theory, the relationship b