Efectos psicológicos y físicos de la amenaza de perder el empleo en funcionarios de una entidad del Estado

La presente investigación describe y establece las asociaciones significativas entre los niveles de satisfacción laboral, estrés ocupacional y síntomas de salud física de los trabajadores de una de las superintendencias del Estado colombiano, entidad de la rama ejecutiva con sede en Bogotá, Colombia, a quienes, de acuerdo con la Ley 790 de 2002, se les anunció que iban a ser sometidos a una evaluación de conocimientos que ponía en riesgo su permanencia en la entidad. Los resultados mostraron que los niveles de satisfacción laboral no se afectan por esta situación; sin embargo, se encontraron niveles moderados de estrés ocupacional, altas frecuencias en algunas alteraciones de salud física y algunas asociaciones importantes entre las variables estudiadas que se discuten a la luz de lo que se encuentra en la literatura sobre el tema del downsizing.