CONFIAN A: UM CONSTRUTO UNIVERSAL

A confian a cumpre um importante papel nos relacionamentos interorganizacionais e interpessoais. Este artigo explora, através de pesquisa bibliográfica, o papel da confian a em cinco diferentes teorias organizacionais e sociais: a teoria dos custos de transa o, a teoria da agência, a teoria dos recursos internos, do capital social e a teoria transitiva (através do pensamento da americana Mary Parker Follet), buscando melhor compreender sua fun o em cada uma delas. Verificaram-se algumas correla es substanciais entre tais teorias no que tange à confian a.