Temas emergentes em gest o de pessoas: uma análise da produ o acadêmica Emerging issues in human resources management: an analysis of academic production

This study shows outcomes from a research about national and international academic production about eight emergent human resource themes: strategic human resource management, diversity management, talent management, international human resource management, organizational learning, social responsibility, generation management, and kinds of flexible job. This group of themes were defined by a previous bibliography revision. This revision included studies and researches published at the last five years about human resource trends at important journals and events. The outcomes were combined with specialist opinions. The analysis identified that international human resource management, strategic human resource management, organizational learning, diversity management were the most common themes. The study also identified that under the methological point of view, the bigger part of the researches were exploratory; the most common methological studies profile were theoretical and empirical and the quantitative approach was predominant. Este estudo resulta de uma investiga o da produ o acadêmica nacional e internacional sobre oito temas emergentes em gest o de pessoas: gest o estratégica de pessoas, gest o da diversidade, gest o de talentos, gest o de pessoas internacional, aprendizagem organizacional, responsabilidade social, gest o de gera es e modalidades de trabalho flexível. Esses temas destacaram-se em uma revis o prévia da literatura, que analisou os estudos e as pesquisas sobre tendências, na área, publicados nos últimos cinco anos em importantes fontes, combinada à discuss o com especialistas. A análise dos artigos investigados mostrou os temas gest o de pessoas internacional, gest o estratégica de pessoas, aprendizagem organizacional e gest o da diversidade, respectivamente, como os mais frequentes dentro de método utilizado. Quanto aos aspectos metodológicos, a abrangência analítica mais frequente foi a nacional; a natureza da maioria das pesquisas investigadas era exploratória; o perfil metodológico predominante, nos estudos, foi o teórico-empírico; e a abordagem predominante, a quantitativa.