INCENTIVOS CONTRATUAIS PARA A REALIZA O DE ESCOLHAS DE PRáTICAS CONTáBEIS: ESTUDO DE CASOS DE EMPRESAS LISTADAS NO NOVO MERCADO

O objetivo do presente estudo é analisar os tipos de métricas (contábeis e n o contábeis) e suas características, incluídas nos planos de incentivos de curto e longo prazo utilizados para avaliar o desempenho (e cálculo do valor da remunera o variável) da alta administra o das empresas de capital aberto. As evidências identificadas nos relatórios produzidos pelas empresas selecionadas sobre as características da remunera o dos administradores permitem concluir que os pesquisadores devem evitar a utiliza o de informa es gerais, como a existência de participa o nos resultados (variável do tipo “dummy”) e o valor global da remunera o dos administradores, como variáveis na especifica o dos incentivos que os administradores possuem para efetuarem escolhas de práticas contábeis. As evidências apresentadas têm uma significativa importancia em apontar aspectos que devem ser levados em considera o na constru o de variáveis representativas da hipótese dos planos de incentivos. Outra implica o relevante é a necessidade de os órg os reguladores, especialmente, a Comiss o de Valores Mobiliários, exigirem das empresas uma adequada apresenta o dos indicadores contábeis e financeiros utilizados no cálculo da remunera o variável da alta administra o das empresas sob sua supervis o.