EXECUTIVE SECRETARY PROFESSIONALS: GRADUATION, TRAINING AND JOB MARKET IN THE STATE OF SERGIPE SECRETARIADO: FORMA O E MERCADO NO ESTADO DE SERGIPE.

This study aimed to investigate the qualifications and the job market of secretaries to Sergipe, analyzing the history and evolution of the field before the formal preparation and market demands. After identifying the historical setting of the profession in Brazil, we attempted to verify the behavior of the class secretarial about your organization, qualification and market performance. The exploratory and descriptive research supported the case study, addressing the views of students of Executive Secretariat and managers in the market of Sergipe, besides the pioneering members in the constitution of the occupation in the state. The analysis points to the development of the profession, although later in the educational context. The labor market comes in irregular occupation of the vacancies for the Secretariat, a result that can be attributed to the scarcity of training and little effective dialogues of the class with employers.Este trabalho teve como objetivo investigar a qualifica o e o mercado de trabalho do secretário no Estado de Sergipe, analisando-se a trajetória e evolu o do campo de atua o diante da prepara o formal do indivíduo e demandas do mercado. A partir da identifica o do cenário histórico da profiss o no Brasil, buscou-se verificar o comportamento da classe secretarial sergipana sobre a sua organiza o, qualifica o e atua o no mercado. A pesquisa exploratória e descritiva subsidiou o estudo de caso, abordando a vis o de estudantes do curso de Secretariado Executivo da Universidade Federal de Sergipe e gestores no mercado sergipano, além de membros pioneiros na constitui o da ocupa o no Estado. As análises apontam para o desenvolvimento da profiss o, embora tardio, no ambito educacional. Já o mercado de trabalho apresenta-se sob ocupa o irregular das vagas destinadas ao Secretariado, conseqüência que pode ser atribuída à escassa oferta de forma o e da articula o pouco eficaz da classe com entidades empregadoras.