A influência da promo o nas rela es de amizade no ambiente de trabalho =The influence of promotion on relations of friendship in the workplace

Em um local estressante de trabalho, os amigos podem fornecer apoio e compreens o. Perder um amigo no trabalho significa deixar de ter uma fonte de ajuda (Sias, Heath, Perry, Silva e Fix, 2004). O rompimento de um relacionamento de amizade, em uma organiza o, pode ocorrer por vários motivos, como as personalidades dos amigos, as expectativas conflituosas, as trai es e as promo es. Nesta pesquisa, optou-se por explorar as promo es e compreender, a partir da percep o dos pares entrevistados, sua influência nas rela es de amizade. Foi utilizada a abordagem qualitativa, com entrevistas semi-estruturadas em profundidade, aplicadas a seis díades, em quatro empresas de grande porte, analisadas através de análise de conteúdo. O estudo apontou para o questionamento quanto à existência da rela o de amizade no local de trabalho e evidencia a falta de consenso na caracteriza o deste tipo de rela o. In a stressful workplace, friends can provide support and understanding. Losing a friend at work means no longer have a source of help (Sias, Heath, Perry, Smith and Fix, 2004). The breakup of a relationship of friendship, in an organization, can occur for several reasons, such as personalities of friends, conflicting expectations, betrayals and promotions. In this research, we chose to explore the promotion and understanding, from the perspective of couples surveyed, their influence in the relations of friendship. It was used a qualitative approach with semi-structured in-depth, applied to six dyads in four large companies, analyzed using content analysis. The study pointed to questions about the existence of a relationship of friendship in the workplace and highlights the lack of consensus on the characterization of this type of relationship.