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OALib Journal期刊
ISSN: 2333-9721
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Problematizando as práticas psicológicas no modo de compreender o fen meno assédio moral Problematizando las práticas psicológicas el modo de entender el fenómeno acoso moral Dealing with psychological practices on how to understand the phenomenon workplacebullying

DOI: 10.1590/s1414-98932012000200013

Keywords: Trabajo , Asedio moral , Género , Poder , Psicología organizacional , Trabalho , Assédio moral , Gênero , Poder , Psicologia organizacional , Labour , Bullying , Gender , Power , Organizational psychology

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Abstract:

O presente ensaio problematiza os discursos e estereótipos produzidos pelas ciências que incidem sobre homens e mulheres que praticam ou que s o vítimas do assédio moral. Discute-se, assim, através de uma apreens o teórica sobre o fen meno poder nas organiza es, a possibilidade de uma reflex o crítica que permita o descolamento das condutas consideradas n o morais, mas presentes no mundo do trabalho, do território normativo da patologiza o e da adapta o dos sujeitos. S o realizadas reflex es que permitem compreender como as práticas psi se utilizam de antigos métodos para o controle social dos corpos no aparato social. A partir de uma perspectiva psicossocial, atentamos para o fato de que o assédio moral n o se refere apenas a uma conduta individual antissocial, mas está relacionado a condicionantes individuais, grupais, organizacionais e sociais. Por fim, na esteira desses posicionamentos e engendramentos, mostramos que o conceito de assédio moral apresenta ainda outras especificidades que precisam ser visibilizadas face aos estereótipos de gênero produzidos principalmente pelo meio acadêmico, que contribuem para a cristaliza o de masculinidades e de feminilidades frente a esse fen meno. Nesse contexto, busca-se reinterpretar os essencialismos, práticas ditas masculinas ou femininas, que têm consequências negativas no mercado laboral e que dificultam a consecu o de maior igualdade entre homens e mulheres. El presente ensayo problematiza los discursos y estereotipos producidos por las ciencias que inciden sobre los hombres y las mujeres que practican o que son víctimas del asedio moral. Se discute, de esa manera, a través de una aprensión teórica sobre el fenómeno del poder en las organizaciones, la posibilidad de una reflexión crítica que permita el alejamiento de las conductas consideradas inmorales, pero presentes en el mundo del trabajo, del territorio normativo de la patología y de la adaptación de los sujetos. Son llevadas a cabo reflexiones que permiten comprender cómo las prácticas psi se utilizan de antiguos métodos para el control social de los cuerpos en el aparato social. Desde una perspectiva psicosocial, llamamos la atención para el hecho de que el asedio moral no se refiere tan sólo a una conducta individual antisocial, sino que está relacionado a condiciones individuales, grupales, organizacionales y sociales. Por fin, en la esencia de esos posicionamientos y engendramientos, mostramos que el concepto de asedio moral presenta aun otras especificidades que necesitan tornarse viables ante los estereotipos de género producidos principal

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