Desafio aos Gestores de Unidades de Informa o para Implementar o Intraempreendedorismo e o Empowerment Desafíe para los gerentes de unidades de información llevar a cabo el intrapreneurship y empowerment

Introdu o: A gest o das organiza es contemporaneas exige ferramentas gerenciais adequadas ao seu tempo. Essas ferramentas est o disponíveis ao gestor de unidades de informa o e podem ser aplicadas na gest o desse tipo de sistema organizacional. Objetivo: Apresentar os conceitos de intraempreendedorismo e de empowerment como os principais elementos do clima organizacional necessários ao desenvolvimento do espírito empreendedor. Metodologia: O instrumento de coleta de dados foi o questionário, aplicado em 2010 para servidores de uma biblioteca universitária. No universo da pesquisa de 56 sujeitos, 36% dos questionários foram respondidos. Resultados: Os resultados permitem inferir que, de um total de dez características empreendedoras, três delas (estabelecimento de metas, riscos calculados e persuas o e redes de contatos) foram consideradas como pontos fracos no grupo analisado. A constata o de que os profissionais pesquisados têm, no nível grupal, grau positivo favorável ao empreendedorismo - possuindo 70% de características empreendedoras pessoais positivas sugere que os mesmos podem auxiliar na inova o da unidade de informa o se os gestores criarem um ambiente favorável ao intraempreendedorismo. Quanto ao clima organizacional, este foi considerado favorável à implementa o do empowerment. Conclus es: As conclus es finais revelam que a unidade de informa o pode ser beneficiada com a aplica o do empowerment, de forma a promover o espírito empreendedor, estando aberta para mudan as culturais rumo a uma Administra o Empreendedora.