Configura o e cultura organizacional, coopera o e inova o: análise de um modelo de equa es estruturais em empresas fabricantes de equipamentos médicos [doi: 10.5329/RECADM.20111001008]

RESUMO O conhecimento dos fatores organizacionais que estimulam o desenvolvimento de inova es é um tema que desperta grande interesse de empresas e pesquisadores, pois proporciona às empresas oportunidades de manterem-se competitivas no mercado. O presente trabalho apresenta um modelo construído a partir de análise fatorial e equa es estruturais, relacionando as variáveis estrutura e cultura organizacional, coopera o e inova o. A partir da valida o do modelo proposto, verificou-se que para a amostra considerada de fabricantes de aparelhos médicos, pode-se afirmar que a configura o organizacional e cultura empresarial criam o ambiente para intera o e coopera o que promovem o desenvolvimento de inova es. Palavras-Chave Inova o; estrutura organizacional; ambiente para inova o ABSTRACT Understand the organizational factors which stimulate the innovations’ development is a very interesting theme to researchers and companies. This knowledge allows the companies to keep competitive in the market. This work presents a model, built from factorial analyzes and structural equations, relating the variables structural and cultural organization aspects, cooperation and innovation. The result obtained from the proposed model using a sample of medical products’ manufacturer shows that organizational configuration and their culture are responsible for an environment which promotes interaction and cooperation between workers leading to innovations’ development. Keywords Innovation; structure of organization; innovation environment.