Motiva o para o trabalho e o comportamento humano nas organiza es (Motivation for work and human behavior in organizations)

Resumo: Os termos discorridos neste artigo se prop em a descrever a motiva o como mecanismo de propuls o para o trabalho nas empresas, além de evidenciar a existência de diferentes fatores motivacionais capazes de guiar as a es de um indivíduo. A fim de concretizar tal estudo, buscou-se fundamento nas teorias motivacionais de diferentes vertentes e épocas, corroborando as teorias organizacionais da motiva o através de excertos oriundos da Psicologia e da Psicanálise. As pondera es trazidas no presente estudo s o resultados de uma pesquisa bibliográfica realizada com o intuito de oferecer uma compreens o básica no que tange a determinados instrumentos motivacionais utilizados na gest o. Entre as contribui es evidenciadas, enfatiza-se a possibilidade de os líderes articularem os mecanismos motivacionais a fim de alavancar o desenvolvimento nas organiza es contemporaneas. Por fim, assevera-se que os temas abordados no artigo n o se acham esgotados em suas reflex es, ao revés, almejam demonstrar a importancia prática de suas aplica es por meio de uma compreens o suficientemente clara para despertar o interesse dos gestores em se aprofundar nos assuntos explanados. Abstract: The present article aims at portraying motivation as a driving force for corporate work, demonstrating that not all people and not all kind of work are motivated by the same factors. In order to do so, the authors based their research on motivational theories from different places and times, strengthening the motivation organizational theories through excerpts derived from Psychology and Psychiatry. The conceptual aspects of this study result from a bibliographical research conducted with the aim of offering a basic understanding of certain motivational instruments used in management. The themes approached in this article were not treated exhaustively; on the contrary they demonstrate the practical importance of their applications through a general understanding clear enough to arouse the interest of managers in the themes discussed.