Autonomer, aber weiter unsicher - Neue Führungspositionen haben das Karrieresystem in der deutschen Wissenschaft nur wenig ver ndert

Der akademische Arbeitsmarkt gilt als starr. Karrieren sind zu wenig planbar. Neue Personalkategorien wie Juniorprofessur oder die Leitung von Nachwuchsgruppen sollten die Wege junger Wissenschaftler bahnen – denn zwischen Abitur und der Erstberufung auf eine unbefristete Professorenstelle liegen durchschnittlich rund 20 Jahre. In der Realit t kommen aber nur wenige Forscher ohne Habilitation ans Ziel.