Influência da comunica o no processo de acredita o hospitalar Influencia de la comunicación en el proceso de acreditación hospitalaria Influence of communication in the hospital accreditation process

O objetivo do estudo foi analisar, na perspectiva de profissionais, as principais barreiras de comunica o vivenciadas no decorrer do processo de acredita o em um hospital privado de médio porte de Belo Horizonte. Trata-se de um estudo qualitativo, envolvendo 34 profissionais de saúde de categorias diferentes. Os resultados da pesquisa mostraram que a escassez de informa o, a falta de objetividade, clareza e integridade no repasse de conhecimento favorecem a ruptura da presta o de servi os de qualidade. A comunica o organizacional é uma ferramenta eficaz para subsidiar mudan as importantes nas empresas, como o alcance da acredita o hospitalar. Articulando a mudan a de forma concisa e clara no que se refere à comunica o, poderá ser alcan ado perenemente o padr o de qualidade. El objetivo de la investigación era examinar la perspectiva de los profesionales, las barreras principales de comunicación experimentadas durante el proceso de acreditación en un hospital particular medio en Belo Horizonte. Se trata de un estudio cualitativo envolviendo 34 profesionales de la salud de las diferentes categorías. Los resultados del estudio mostraron que la escasez de información, la falta de objetividad, integridad y claridad en la transferencia del conocimiento favorece la ruptura de la prestación de servicios de calidad. La comunicación organizacional es un instrumento eficaz para respaldar los cambios importantes en las empresas, como es el alcance de la acreditación hospitalaria. Al correlacionar el cambio de forma concisa y clara, con lo que se refiere a la comunicación, se puede lograr estándares de calidad perenne. The research objective was to examine the perspective of professionals, the major communication barriers experienced during the Accreditation process in a medium sized private hospital in Belo Horizonte. This is a qualitative study involving 34 health professionals from different categories. The survey results showed that the shortage of information, lack of objectivity, integrity and explicitness in the transfer of knowledge favors the rupture of the provision of quality services. The organizational communication is an effective tool to support major changes in companies, as it is the scope of hospital accreditation. Articulating the change in a concise manner, with focus on the communication, can be achieved the quality standard.