Perfil e percep o dos chefes de unidades de conserva o do sistema estadual de áreas protegidas em Minas Gerais / Profile And Perception Of The Managers Of Conservation Units Of Protected Area System Of Minas Gerais State

As Unidades de Conserva o (UC) s o espa os territoriais especialmente protegidos para a prote o dos recursos naturais. Minas Gerais abriga diversas UC criadas pelos vários níveis de governo. Destes, o estadualvem se destacando, tanto pela cria o como pelas medidas para implanta o das UC. Os gerentes destas UC s o importantes atores deste processo e estabelecem a interface entre governo e a realidade decampo. Objetivou-se com este trabalho defi nir o perfi l profi ssional dos chefes de UC estaduais mineiras, seu nível de capacita o formal, sua distribui o pelo Sistema Estadual de áreas Protegidas (SEAP), otempo na fun o e no cargo e a satisfa o e perspectivas de trabalho dos mesmos. A metodologia utilizada foi a de entrevistas semi-estruturadas e questionários aplicados a todos os gerentes. As principais conclus es foram: o quadro de gerentes cresceu ao longo do tempo, mas continua defi citário; a idade média dos gerentes diminuiu e a propor o de mulheres aumentou; há grande rotatividade na gerência das UC, impossibilitando a continuidade de muitos trabalhos; a forma o acadêmica dos gerentes é considerada adequada; há apoio para o treinamento de funcionários, principalmente relacionados a cursos de caráter operacional, contudo, quase n o ocorrem capacita es gerenciais; a remunera o é baixa e n o estimula a maioria dos profi ssionais a fazer carreira na fun o; as condi es desfavoráveis de atua o, por falta de recursos, desmotivam os gerentes; os gerentes lotados em sua regi o de origem apresentaram maior grau de satisfa o, tendendo a se envolver mais em trabalhos de longo prazo e a se relacionar melhor com as comunidades; há acúmulo e desvio de fun o, comprometendo o desempenho gerencial.