Estrutura social e transmiss o intergeracional de status: uma análise hierárquica Estructura social y transmisión intergeneracional de status: un análisis jerárquico Social structure and intergenerational transmission of status: a hierarchical analysis

A investiga o dos mecanismos de transmiss o de status tem correspondido à grande parte dos esfor os dos estudos empíricos dos sistemas de estratifica o. As diferen as organizacionais encontradas entre setores econ micos e as diferen as regionais inserem-se justamente na dimens o estrutural dos estudos de estratifica o. Assim, o principal objetivo deste artigo é investigar em que medida o status ocupacional atual dos indivíduos foi afetado pela sua origem social, considerando-se o momento em que estes indivíduos se inseriram no mercado de trabalho e onde se inseriram. Foram utilizadas as bases da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 1973, 1982, 1988 e 1996 e estimados Modelos Hierárquicos que representam, para os estudos de transmiss o intergeracional de status, a possibilidade de um melhor controle de fatores estruturais. Observou-se que a segmenta o do mercado de trabalho em diferentes setores econ micos e o nível de crescimento econ mico no Brasil em diferentes coortes de entrada dos indivíduos no mercado de trabalho s o mecanismos que funcionam como mediadores da transmiss o de status, enquanto a segmenta o regional n o apresentou efeitos significativos. Una gran parte de los esfuerzos realizados por los estudios empíricos de los sistemas de estratificación ha correspondido a la investigación de los mecanismos de transmisión de status. Las diferencias organizacionales encontradas entre sectores económicos y las diferencias regionales se insertan, precisamente, en la dimensión estructural de los estudios de estratificación. Así pues, el principal objetivo de este artículo es investigar en qué medida el status ocupacional actual de los individuos analizados se vio afectado por su origen social, teniendo en consideración el momento en el que estos individuos se insertaron en el mercado de trabajo y el lugar donde se produjo su inserción. Para ello, fueron utilizadas las bases de la Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD1) de 1973, 1982, 1988 e 1996 y se estimaron los modelos jerárquicos que representan, para realizar los estudios de transmisión intergeneracional de status, y analizar la posibilidad de un mejor control de factores estructurales. Se observó que la segmentación del mercado de trabajo, en diferentes sectores económicos, y el nivel de crecimiento económico en Brasil, en diferentes cohortes de entrada de los individuos en el mercado de trabajo, son mecanismos que funcionan como mediadores de la transmisión de status, mientras que en lo que se refiere a la segmentación regional no se presentaron efectos signific