Je li dru？tveno poduzetni？tvo bolje za radnike? Utjecaj radnog iskustva u hrvatskim dru？tvenim zadrugama na percipiranu dobrobit radnika

Sa？etak Osnovna je namjera ovoga rada istra？iti motivacije, vrijednosti i zadovoljstvo na radnome mjestu radnika zaposlenih u sektoru dru？tvenog poduzetni？tva. Kvalitativnim istra？ivanjem obuhvatili smo deset socijalnih zadruga kako bismo interpretirali iskustva rada u dru？tvenom poduzetni？tvu iz perspektive samih radnika. Iz rezultata istra？ivanja mo？e se zaklju？iti kako sugovornici/radnici u dru？tvenim poduze？ima daju prednost intrinzi？noj motivaciji i intrinzi？nim vrijednostima vezanim uz radno mjesto, pozitivno opisuju uvjete rada u dru？tvenom poduzetni？tvu te dijele percepciju porasta kvalitete ？ivota otkad rade u dru？tvenom poduze？u. Veze koje smo opisali u istra？ivanju izme？u motivacija, radnog iskustva i participatornog upravljanja omogu？uju pro？irenje postoje？ih zaklju？aka istra？ivanja motivacija i zadovojstva na radu u sektoru dru？tvene ekonomije